مجموعة النهلة تطلق برنامجاً لتطوير وتوجيه القادة والمدراء
انطلاقاً من إستراتيجية المجموعة لتطوير مهارات التوجيه للمدراء والقادة، أنشأ قسم الموارد البشرية في مجموعة النهلة نهجًا جديدًا في برنامج تطوير القادة والذي يركز على تحسين مهارات التوجيه والتدريب.
الجلسة التي ضمت أكثر من 25 مشاركًا من جميع الشركات التابعة بداية أكتوبر الحالي، استغرقت ثلاثة أيام في فندق الجاليريا بمدينة جدة.
قدّم هذا البرنامج مستشار تدريب متخصص والذي سلط الضوء على المبادئ والأسس لتمكين القائد من فهم أساليب المرؤوسين وكيفية تدريبهم وتحفيزهم بشكل أفضل في جلسة تفاعلية.
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالمجموعة السيد عمرو قنديل علق قائلاً “تم توفير البرنامج لتطوير مهارات تدريب قادتنا من خلال برنامج غني يشخص مجالات التطوير ويسلط الضوء على نقاط قوتهم.”
من جانبه قال مدير التطوير التنظيمي نادر العمودي “بصفتي ممارسًا للتطوير والتعلم، رأيت أحد أفضل الفرق التي تفاعلت معها خلال برنامج التدريب على القيادة ، ويسعدني أن أرى هذا المستوى من الحماس والشغف.”
وأضاف نادر “أتمنى أن يستفيد جميع المشاركين وأن يستخدموا ما تعلموه في هذا البرنامج سواء في مكان العمل أو حياتهم الشخصية”.
تجدر الإشارة إلى أن هذا البرنامج هو مجرد بداية لرحلة استراتيجية تهدف إلى تطوير المدراء والقادة لغاية الوصول إلى منظمة ذات أداء أفضل.
الجلسة التي ضمت أكثر من 25 مشاركًا من جميع الشركات التابعة بداية أكتوبر الحالي، استغرقت ثلاثة أيام في فندق الجاليريا بمدينة جدة.
قدّم هذا البرنامج مستشار تدريب متخصص والذي سلط الضوء على المبادئ والأسس لتمكين القائد من فهم أساليب المرؤوسين وكيفية تدريبهم وتحفيزهم بشكل أفضل في جلسة تفاعلية.
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالمجموعة السيد عمرو قنديل علق قائلاً “تم توفير البرنامج لتطوير مهارات تدريب قادتنا من خلال برنامج غني يشخص مجالات التطوير ويسلط الضوء على نقاط قوتهم.”
من جانبه قال مدير التطوير التنظيمي نادر العمودي “بصفتي ممارسًا للتطوير والتعلم، رأيت أحد أفضل الفرق التي تفاعلت معها خلال برنامج التدريب على القيادة ، ويسعدني أن أرى هذا المستوى من الحماس والشغف.”
وأضاف نادر “أتمنى أن يستفيد جميع المشاركين وأن يستخدموا ما تعلموه في هذا البرنامج سواء في مكان العمل أو حياتهم الشخصية”.
تجدر الإشارة إلى أن هذا البرنامج هو مجرد بداية لرحلة استراتيجية تهدف إلى تطوير المدراء والقادة لغاية الوصول إلى منظمة ذات أداء أفضل.
